环保停产赔偿标准（环保长期停产还能恢复吗）
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1、企业环保关停怎么补偿?
关于环保关停生产企业的补偿政策标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因环保关闭企业可以申请补偿，但只有因城市规划而导致环保问题的，才可以获得补偿，具体的补偿项目包括土地的补偿，厂房、设备的补偿，搬迁费，停产停业损失的补偿。
企业由于环保问题被责令关闭的，依《劳动合同法》第四十四条对劳动者进行经济赔偿。
不可以索赔。因为，环境管理给出的是行政处罚的“停工”，是因为工厂违法环境法。
砖厂关停国家的补偿具体如下：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
2、小水电关停补偿标准
国家规定小水电关停补偿标准，具体如下：1 、停止发电的小水电开发项目，应按照当地政府的规定，进行土地恢复、环境治理等工作，确保生态环境的安全和稳定。
补偿标准最高不超过资产评估报告的80%。需要注意的是，具体的补偿标准和实施方案可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议向当地政府或相关部门了解详细信息。
有停产补偿和退役补偿。停产补偿：对于停业的小水电站，由政府给予最长24个月的补贴金，补贴标准为省级价格监测机构发布的单价。退役补偿：对于已退役的小水电站，政府按同一地区有效水电站发电能力的百分之五标准补偿。
法律主观：小水电站关闭补偿规定是：国家建立长江流域生态保护补偿制度，通过加大财政转移支付力度，鼓励上下游左右岸干支流横向补偿、鼓励社会补偿和相关主体协商补偿。
3、工厂因环保关停职工如何赔偿的?
环保局关停的企业单位，员工需停工单位安制，待整改达标检查合格后再开工生产，政府没有赔偿义务。
经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。
公司关停员工补偿标准就是《劳动合同法》之中规定的一般赔偿标准，具体来说，公司关闭时，需要向在单位就职不满六个月、虽然满六个月但是不满一年的职员，分别支付本个月、一个月的工资作为补偿金。
不可以索赔。因为，环境管理给出的是行政处罚的“停工”，是因为工厂违法环境法。
4、因环保要求工厂关停已辞职工人可以要求补偿吗
用人单位中途停产，员工可以主张用人单位支付生活费。非因劳动者原因造成单位停工、停产的，用人单位按照不低于当地最低工资标准80%的标准支付生活费。
存在劳动关系，单位有缴纳社保义务，解除劳动关系，单位就不再缴纳社保，单位没义务必须交满15年 单位协商解除劳动关系，按工作年限支付补偿金。
企业破产，已辞职的员工没有补偿。《劳动合同法》第四十六条第四项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。
这个需要与公司进行协商的。正常辞职，公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。具备的条件。
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